Durante el año 2022 hubo 334 denuncias en esta región, lo que representa el 4,6 por ciento del total país.
A nivel nacional, las denuncias de migrantes significaron el 12,9 por ciento del total presentado ante la Dirección del Trabajo por trabajadores y trabajadoras.
Tarapacá fue el año 2022 la cuarta región con más denuncias laborales de trabajadores y trabajadoras migrantes, siendo superada solo por la Región Metropolitana, Antofagasta y Valparaíso.
Así lo revela un informe divulgado por la Dirección del Trabajo (DT) que compila también estadísticas sobre reclamos, fiscalizaciones y sanciones en el contexto de las acciones realizadas por la DT a favor de la protección de los derechos de la población laboral migrante.
Las cinco regiones con más denuncias fueron la Región Metropolitana (65,7%), Antofagasta (6,8%), Valparaíso (6,7%),Tarapacá (4,6%) y O’Higgins (2,6%).
En Tarapacá hubo 334 denuncias, es decir, el 4,6 por ciento de las presentadas en todo el país ante la DT.
En esta región el organismo inspectivo realizó 306 fiscalizaciones, esto es, el 5,9 por ciento del total nacional. Al cabo de estos controles, aplicó 232 sanciones, lo cual significa el 9,5 por ciento del balance a nivel país.presentada por venezolanos, con 8.641 (38,7%); haitianos, con 3.603 (16,2%); peruanos, con 3.189 (14,3%); colombianos, con 2.951 (13,2%) y bolivianos, con 1.601 (7,2%).
En estos 22.304 reclamos, las principales materias fueron finiquito (12,1%), feriado legal y proporcional (11,8%), cotizaciones AFP (10,8%), aporte al seguro de cesantía (10,4%) y cotizaciones en el INP (9,9%).
Respecto de reclamos por licencias médicas no recibidas, estas sumaron 2.430, encabezando la lista las nacionalidades venezolana (31,7%), peruana (20,3%), colombiana (18,4%), boliviana (9,8%) y haitiana (9,7%).
Otros registros nacionales
El informe de la DT señala además que en el período los trabajadores migrantes presentaron 10.715 renuncias voluntarias presenciales. Las nacionalidades principales fueron venezolana, con 4.330 (40,4%); colombiana, con 1.782 (16,6%); peruana, con 1.407 (13,1%), haitiana, con 1.260 (11,8%) y boliviana, con 827 (7,7%).
En cuanto a trabajadoras de casa particular, la DT registró en sus inspecciones 5.730 términos de contrato presenciales, principalmente de las nacionalidades peruana (63,6%), colombiana (10,2%), boliviana (6,8%), venezolana (6,1%) y dominicana (3,3%).
En finiquitos registrados presencialmente, hubo el año pasado un total de 3.045, siendo las nacionalidades mayoritarias la venezolana (43,4%), haitiana (15,6%), colombiana (13,6%), boliviana (10,6%) y peruana (7,6%).
Asimismo, hubo 1.456 solicitudes presenciales ante la DT de certificados del Administrador del Fondo de Cesantía por vencimientos de plazos convenidos en los contratos y conclusión del trabajo o servicio que dio origen a los contratos. Acá la nacionalidad predominante fue la haitiana (35,2%), seguida por la boliviana (20,1%), venezolana (15,1%), peruana (13,3%) y colombiana (8,7%).
Finalmente, acerca de certificados presenciales por términos de contrato recibidos por la DT, estos sumaron 829 y fueron presentados mayoritariamente por venezolanos (46,0%), peruanos (12,4%), haitianos (9,0%), colombianos (8,1%) y bolivianos (5,9%).
Cabe precisar que ninguno de estos trámites son indicadores sobre el mercado laboral para este grupo de trabajadores, siendo las cifras oficiales para esta medición la que realiza el INE a través de la Encuesta Nacional de Empleo (ENE).