Secreduc inicia campaña para promover una Educación Libre de Sexismo  

 

Propiciar la reflexión docente para identificar aquellas actitudes y acciones sexistas en la sala de clases, específicamente sesgos y estereotipos que se reproducen en la interacción pedagógica de docentes y estudiantes, el Mineduc inició una campaña denominada “Educación libre de sexismo”. El lanzamiento regional de esta campaña se efectuó junto a los profesores de la Escuela Centenario de Iquique y fue liderada por el seremi de Educación, Natan Olivos; la seremi de la Mujer y Equidad de Género, Milca Pardo; el Jefe de Educación de la CORMUDESI, Miguel Daponte y la directora del establecimiento, Lilia Espinosa.

 

La iniciativa forma parte del “Plan de Trabajo Educación con equidad de género” del Ministerio de Educación a través de la cual se busca garantizar iguales oportunidades de aprendizaje para niñas y niños mediante la implementación de tres ejes: En el aula, Calidad con equidad; Más vocaciones y Oportunidades y Tolerancia cero a la violencia de género.

 

“La campaña ‘Educación libre de sexismo’ es tremendamente importante para poner en el tapete estos temas y trabajar estos temas en la escuelas y educar sobre estas situaciones. Porque muchas veces hay un tema cultural que se ha arrastrado por mucho tiempo y que finalmente se impone de manera inconsciente en la educación, de ahí la importancia de hablar de estos temas con nuestros niños y así puedan conocer, informarse y abrir el debate y que nuestros niños comprendan que son seres únicos y que pueden escoger libremente lo que quieren ser y que no deben responder a una estigmatización sexista dentro de la sociedad”, acotó el seremi de Educación Natan Olivos.

La campaña considera la distribución de afiches informativos y reflexivos además de contar con la web www.equidaddegenero.mineduc.cl donde está disponible la descarga voluntaria de los volantes, además de antecedentes de la campaña e información relevante sobre la importancia de educar sin sesgos de género y estudios que respaldan estas iniciativas.

La seremi del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género de Tarapacá, Milca Pardo, valoró la campaña por una Educación Libre de Sexismo y la retroalimentación generada en el diálogo con los equipos formativos de la Escuela Centenario de Iquique. “Es muy importante para nosotros como Ministerio porque habla de respetar las capacidades individuales y promover los talentos naturales ante nuestras diferencias, para no generar estigmas a temprana edad de los niños/as. Es un trabajo de largo aliento pero buscamos generar un cambio cultural, ya que sabemos que la educación que reciben en las aulas, es donde ellos/as aprenden a sociabilizar, compartir y una infinidad de valores esenciales para sus vidas, el cual involucra sin duda a los padres y apoderados para ir erradicando estereotipos de nuestra sociedad”, manifestó.

ESTE ES EL NOMBRE DE LOS NUEVOS SEREMIS DE LA REGION DE TARAPACA.

Luego de una reunion de gabinete, se hizo público el  nombramiento lo oficializará esta mañana el intendente de Tarapacá, Miguel Ángel Quezada, quien destacó los perfiles profesionales y la experiencia de las nuevas autoridades, afirmando que «Cumpliendo con lo requerido por el mismo presidente piñera y a propuesta del intendente junto con el ministro dieran inicio al nuevo gabinete a nivel regional».De esta forma, los Seremis se caracterizan en su mayoría; por desarrollar sus estudios o decencias  en casas universitarias publicas y privadas de la región, son los siguientes:

Seremi de Hacienda: Claudio Chamorro Olguín

Seremi de Gobierno: Ana María Tiemann Delgado

Seremi de Economía: Alfredo Figueroa Sotelo

Seremi de Desarrollo Social: Katherine Aliaga Araya

Seremi de Educación: Natan Olivos Núñez

Seremi de Justicia: Oscar Vásquez Cortéz

Seremi del Trabajo y Previsión Social: Cibel Jiménez Vergara

Seremi de Obras Públicas: Patricio Altermatt Selamé

Seremi de Salud: Manuel Fernández Ibacache

Seremi de Vivienda: Mauricio Hidalgo

Seremi de Agricultura: Fernando Schiffelle Ruff

Seremi de Minería: Andrés Pérez Rivas

Seremi de Transportes: Carlos Navarrete Cortés

Seremi de Bienes Nacionales: Pilar Barrientos Hernández

Seremi de Energía: Ximena Cancino Cepeda

Seremi de Medio Ambiente: Moyra Rojas Tamborino

Seremi de Deportes: Felipe Pérez Contreras

Seremi de la Mujer y Equidad de Género: Milka Pardo Álvarez

Seremi de las Culturas, las Artes y el Patrimonio: Laura Díaz Vidiella

Sernameg capacitó a 159 funcionarios/as públicos en buenas prácticas laborales con equidad de género.

buenas prácticas laborales con equidad de género

Analizar los ambientes de trabajos, perspectiva de género, el acceso igualitario a
capacitaciones para trabajadores/as y crear diagnósticos internos para mejorar las Buenas
Prácticas Laborales, fue el objetivo de las charlas impulsadas por el Servicio Nacional de la
Mujer y la Equidad de Género de Tarapacá, durante el año 2017.

A través del Programa Buenas Prácticas Laborales y Trabajo Decente para la Igualdad de
Género (BPLEG), permitiendo transmitir competencias dentro de las entidades públicas y
privadas.

Por eso la directora de SernamEG Tarapacá, Pamela Hernández Leiva, y Patricio Arriaza del Programa Buenas Prácticas Laborales y Trabajo Decente, sostuvieron una reunión de trabajo para planificar las metas de este nuevo año. “Para nosotros como institución es clave formar vínculos de colaboración y entregar capacitaciones de BPLEG a entidades públicas como privadas, porque es la forma como vamos fortaleciendo una política interna e igualitaria entre hombres y mujeres en el desarrollo personal y en conciliación familiar dentro del trabajo remunerado”, concluyó Hernández.

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