Seguritour: Show gratuito de Segurito junto a personaje de 31 Minutos se toma Iquique

 

 

Santiago, enero de 2019.- La Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) y el Municipio de Iquique traen a la ciudad Seguritour, entretenido show gratuito que reúne a personajes de 31 minutos junto a Segurito. La cita es el próximo 19 de enero, a las 11.30 horas, en la playa Cavancha.

 

Este espectáculo itinerante cuenta con la participación de Segurito que interactúa con el personaje de 31 Minutos Guaripolo, que ha tenido muchos problemas durante sus vacaciones debido a su propia irresponsabilidad. La puesta en escena considera un escenario montado sobre un tráiler con una pantalla gigante de 2 metros instalada sobre el techo, donde se exhibirán diversos videos.

 

En materia de prevención, se abordarán tres ámbitos relevantes para la salud y seguridad de la comunidad: rayos UV (para lo cual se desarrolló una alianza con La Roche Posay); conducción segura y recreación en playas.

 

“A través de la campaña Seguritor estamos recorriendo Chile para crear conciencia en la ciudadanía sobre la importancia del autocuidado durante la época estival, en línea con la aspiración de la ACHS de hacer de Chile el país que mejor cuida a los trabajadores y sus familias”, afirmó Monserrat Álvarez, jefe de Gestión Comercial y Servicios Preventivos ACHS.

 

El Alcalde de Iquique Mauricio Soria Macchiavello, destacó la iniciativa de la ACHS, precisando que complementa el trabajo que realiza el gobierno comunal durante la época estival, en el borde costero.

 

Indicó que como municipio se ha enfatizado en que la comunidad no desarrolle acciones temerarias en el mar, respetando las zonas habilitadas para el nado y la prevención que realiza el Cuerpo de Salvavidas de Iquique, además de no consumir alimentos no rotulados, tampoco ingerir alcohol y la realización de asados en lugares no habilitados.

 

Cuidado ante la radiación UV

Javier Navarro, médico ACHS, señaló que “durante estos meses, debemos enfrentar los índices de radiación UV más dañinos, los que pueden afectar gravemente a la piel si no se toman las medidas preventivas necesarias”. El especialista precisó que hay daños agudos y crónicos, principalmente en los ojos y en la piel, que van desde quemaduras solares, queratitis actínica, alteraciones de la respuesta inmune y foto envejecimiento, hasta cataratas y tumores en la piel. “Se sabe además que el mayor daño se acumula los primeros 20 años de vida, es decir, antes del ingreso de la mayoría de las personas al mundo laboral”, puntualizó. 

 

El experto agregó que está comprobado que a mayor altitud la radiación es mayor, de ahí que, en la minería, por ejemplo, se haga necesario incorporar medidas de prevención tendientes a prevenir lesiones y enfermedades.  Adicional a esto, la radiación UV se amplifica con la nieve y el agua por efecto de la reflectancia que se suma a la que se recibe directamente.

 

Respecto a los rubros más expuestos, la construcción y agricultura encabezan la exposición a la radiación ultravioleta de origen solar. Los trabajadores que se consideran en riesgo son aquellos que trabajan al aire libre entre el 1° de septiembre y el 31 de marzo, entre las 10:00 y 17:00 horas, y los que desempeñan funciones habituales bajo radiación UV solar directa con un índice igual o superior a 6 en cualquier época del año. Por ello, es recomendable usar protector solar antes de exponerse al sol, reaplicar cada 20 minutos en todo el cuerpo, además de revisar su fecha de vencimiento.

 

Recomendaciones

 

  1. Conducción segura
    1. Mas importante que salir es llegar bien a tu destino. Por lo que cada vez que salgas en un viaje largo debes preocuparte de hacer una revisión a tu vehículo. Preocúpate de a lo menos:
      1. Todos los cinturones de seguridad del auto deben estar en buen estado
      2. Contar con suficiente gasolina para el viaje
      3. Revisar el aire y estado de los neumáticos, incluyendo el de repuesto
      4. Verificar el estado de las luces y los frenos
      5. Chequear que se cuenta con el Kit de emergencias (gata, llave, triángulo, extintor, botiquín)
      6. Revisar el nivel de líquidos (aceite, agua)
      7. Ver las condiciones del limpiaparabrisas
      8. Contar con el chaleco reflectante
      9. Revisar que los documentos estén vigentes (permiso de circulación, licencia de conducir, revisión técnica, etc.)

 

  1. Programar el viaje
    1. ¿Planificaste y revisaste llevar todo lo necesario antes de salir de tu casa?,
    2. Llegaste fatigado de manejar. Conducir es una tarea que requiere mucha energía y cuando llegaste a tu destino, tu cuerpo quería descansar
    3. Recuerda echarte bloqueador inmediatamente llegues al lugar
    4. Considera llevar un snack contigo
    5. Cuando realices viajes que superen las dos horas de conducción, debes hacer detenciones de a lo menos 20 minutos. Y si el viaje es superior a 5 horas, debes detenerte a descansar por a lo menos 2 horas. Además, es recomendable activar tu cuerpo con algunos ejercicios para evitar la fatiga

 

  1. Recreación en playas
    1. Previo a entrar al agua, se debe ver si está permitido el baño
    2. Bandera verde: Las condiciones del océano permiten el baño en la playa
    3. Bandera amarilla: Las condiciones del océano son duras, pero está permitido el baño con precaución
    4. Bandera roja: Las condiciones del océano son peligrosas y ponen en riesgo la salud de los bañistas. Está prohibido bañarse en él
    5. En caso de estar en una situación con riesgo de ahogarse, debes:
      1. Conservar la calma
      2. Si estás en aguas sin un oleaje fuerte (profundas), inhala profundamente y exhala rápido. Esto te permitirá mantener el aire en tus pulmones y flotar
      3. No luchas contra la marea, aprovechar el flujo del oleaje para desplazarte a un lugar seguro
      4. En caso de oleaje fuerte, inhala profundamente y luego nada por debajo del mar. Esto evitará el cansancio excesivo de nadar contra el oleaje y te ayudará a mantener la calma

80 estudiantes de Iquique y Alto Hospicio aprenden inglés en campamento MINEDUC

Cerca de 80 estudiantes de Enseñanza Media de Iquique y Alto Hospicio participan en el Campamento de Inglés de Verano “English Summer Camp” del Programa Inglés Abre Puertas de la División de Educación General del MINEDUC.

El campamento es una jornada de inmersión al idioma inglés diseñada para entregar a estudiantes de enseñanza media de establecimientos municipales y particulares subvencionados, la oportunidad de practicar el inglés en contextos reales, con actividades interactivas y dinámicas que incluyen juego de roles, representaciones, proyectos grupales, competencias y actividades lúdicas, con profesores de inglés y voluntarios angloparlantes que este 2019 provienen de Nigeria, Camerún, India y Estados Unidos.

“Esta es una experiencia extraordinaria para los jóvenes, ya que podrán practicar sus conocimientos en este segundo idioma pero también podrán aprender nuevas expresiones junto a docentes de inglés y angloparlantes. Es una jornada de aprendizaje de calidad porque aborda un plan curricular con una metodología muy efectiva”, expresó el seremi de Educación Natan Olivos.

La jornada de inmersión al idioma inglés, que se extiende por una semana desde 7 al 11 de enero de 2019 y se realiza en el Liceo Politécnico José Gutiérrez de la Fuente de Iquique, tiene como objetivos generar motivación e interés por el aprendizaje del inglés, establecer espacios de intercambio cultural entre estudiantes y voluntarios angloparlantes de distintas partes del mundo y desarrollar y potenciar la expresión oral.

Millaray Benavides, que cursa 3er año medio en el Liceo Los Cóndores de Alto Hospicio, elogió la buena disposición de los monitores: “Es muy entretenido, da gusto estar acá, nos hablan inglés todo el tiempo y tienen muchas paciencia para explicar a los estudiantes que no entienden. Realmente aprendemos”, acotó.

Constanza Oyarzo, egresada de 4to año del Colegio San Pedro de Alto Hospicio, destacó que además del idioma, ellos aprenden de otras culturas: “Encuentro que el campamento ha sido bacán, el ambiente sigue con la misma unión.  Uno al principio ingresa muy nerviosa como que no voy a aprender nada y después se da cuenta que hay muchos que están en la misma parada. Los voluntarios nos apoyan mucho y además de aprender inglés aprendemos de sus culturas, incluso el camp ha apoyado mis aprendizaje en clases, con contenidos vinculados”, acotó.

CORMA y SENCE capacitaran a cerca de 700 nuevos brigadistas forestales

 

  • Proyecto piloto busca atender una demanda creciente de este profesional en Chile y generar además una nueva oportunidad de trabajo.
  • Este año las empresas forestales aumentaron en un 17% su dotación de brigadistas, elevando a 2.5oo los trabajadores capacitados y certificados dedicados a este trabajo.

 

Formar y certificar a cerca de 700 nuevos brigadistas forestales para el control y combate de incendios rurales y así proteger los recursos naturales y las comunas en zonas de riesgo interfaz urbano-rural, es el objetivo del programa especial de capacitación que abrió el SENCE y que desarrollará con el apoyo de la Corporación Chilena de la Madera –CORMA- en las regiones de

 

La iniciativa con una inversión de $302 millones, comprende 675 cupos para cuatro regiones del país Maule, Biobío, Ñuble y Araucanía, tendrá una duración de 2 semanas y contempla una evaluación inicial de los aspectos físicos, médicos y psicológicos del postulante que permitan medir sus aptitudes para esta labor.

 

La capacitación permitirá a los seleccionados adquirir habilidades preventivas y técnicas para el control y combate de incendios rurales y recibir la certificación de CORMA como brigadistas forestales. Cabe señalar que el gremio forestal durante el 2018 capacitó y certificó a 175 miembros del cuadro permanente del Ejército en estas tareas, así como a 17 pilotos de las FFAA en combate aéreo de incendios.

 

El subsecretario del Trabajo, Fernando Arab; junto al director nacional del Sence, Juan Manuel Santa Cruz; y el gerente regional de Corma, Emilio Uribe, anunciaron este programa piloto hoy en la mañana en una actividad de prevención en los faldeos del Parque Metropolitano de Santiago, donde también participaron brigadistas forestales certificados por Corma.

 

El subsecretario del Trabajo dijo que la necesidad de implementar estos cursos surgió porque “hemos visto estos días los incendios que han desolado a varias regiones de nuestro país, y nosotros como gobierno estamos haciendo un esfuerzo importante de capacitar a casi 700 personas en un curso que les va a entregar no sólo las habilidades preventivas, sino que también habilidades operativas”.

 

El Director Nacional del Sence, Juan Manuel Santa Cruz, explicó que a estos cursos “pueden postular todos los mayores de 18 años que estén sin ocupación y buscando empleo, con la única condición que formen parte de los primeros 8 deciles según el registro social de hogares o bien trabajadores que busquen reconvertirse laboralmente”.

 

El gerente regional de la Corporación Chilena de la Madera, Emilio Uribe, valoró la iniciativa del Sence de invitar al gremio forestal a formar parte de este proceso. “Este tipo de colaboraciones es muy relevante porque el sector forestal privado siempre está disponible para transferir conocimientos sobre prevención y combate de incendios y junto con Sence establecimos este plan piloto de capacitación, que esperamos tenga éxito y así seguir trabajando en conjunto con ellos durante todo el año”.

 

Llamado a prevenir

 

En la jornada en el Cerro San Cristóbal de Santiago y aprovechando la llegada masiva de deportistas y familias al recinto, el subsecretario Fernando Arab hizo un llamado a la población a ser responsables en sus actividades al aire libre y prevenir incendios.

 

Por su parte el gerente regional de CORMA, Emilio Uribe afirmó que “el mejor incendio es el que no se produce y que para ello la prevención es clave. Estos meses ha habido un importante esfuerzo de coordinación entre las empresas forestales privadas, Conaf, Bomberos, Onemi y otras instituciones para poder hacer frente a una temporada que se nos viene muy difícil porque no queremos que se repita la experiencia del 2017” subrayó y por lo mismo llamó a la ciudadanía a evitar cualquier conducta riesgosa

 

Recursos privados para el combate de incendios

 

Para esta temporada las empresas forestales han destinado 85 millones de dólares en prevención y combate de incendios y aumentaron en un 17% su dotación de brigadistas.  En total más de 3 mil personas estarán dedicadas a esta tarea, de las cuales 2.500 son brigadistas que han pasado por un estricto proceso de selección y capacitación. Además, se capacitó en combate de incendios a otras 2.000 personas que trabajan en labores silvícolas en empresas forestales.

 

Respecto a los recursos del sector privado en esta temporada, indicó que está en operaciones una flota de 51 aeronaves (25 aviones, 23 helicópteros y 3 helicópteros pesados de 10 mil litros cada uno) y 35 bases de carguíos para proveer de agua a las brigadas.

 

 

 

Ministerio de Educación dio a conocer el listado de los 40 liceos de formación Técnico-Profesional que se transformarán en Liceos Bicentenario en 2019.

– La iniciativa beneficiará a más de 32.000 estudiantes técnicos a lo largo de Chile.

Este jueves, el Ministerio de Educación dio a conocer el listado de los 40 liceos de formación Técnico-Profesional que se transformarán en Liceos Bicentenario en 2019.

La Región de Tarapacá sumará al Colegio Metodista William Taylor de la comuna de Alto Hospicioque, junto al Liceo Bicentenario Minero S.S Juan Pablo II de Alto Hospicio y el Liceo Bicentenario Santa María de Iquique, conforman el trío de establecimientos que cuentan con este sello de excelencia en la región.

El anuncio ministerial detalla que estos 40 nuevos Liceos Bicentenario 2019 constituyen la primera etapa de una red de 300 liceos de excelencia que, el primer gobierno del Presidente Sebastián Piñera, puso en marcha y que en su segundo mandato tendrá foco en la Formación Técnico Profesional.

El subsecretario de Educación, Raúl Figueroa, valoró la alta convocatoria que tuvo el primer llamado, que alcanzó más de 270 postulantes de todo el país, y comentó que ahora se realizará un importante trabajo con los liceos escogidos. “Los 40 liceos seleccionados deben poner en marcha su propuesta de mejora, tanto en los aspectos pedagógicos como en lo que se refiere a la formación técnico profesional. Siguiendo la política ya implementada de los Liceos Bicentenario, el liderazgo directivo y el compromiso de las comunidades son aspectos esenciales para alcanzar altos estándares académicos e implementar procesos efectivos, propios de una Formación Técnico Profesional moderna”.

Los nuevos Liceos Bicentenario –que beneficiarán a más de 32.000 alumnos en Chile- forman parte de la Agenda de siete puntos de Modernización de la Formación Técnico Profesional, que propone acciones concretas de corto, mediano y largo plazo, para mejorar la calidad de la Educación Técnica con énfasis en la articulación de la Educación Media TP, la Educación Superior TP y el sector productivo.

“A través de los Liceos Bicentenario queremos dotar de más capacidades al sistema de Formación Técnico-Profesional para que los estudiantes reciban las competencias y habilidades requeridas por el sector industrial”, señaló el subsecretario Figueroa. En esta línea, a un Liceo Bicentenario Técnico Profesional se le exigirá a) asegurar que los estudiantes alcancen niveles de aprendizaje adecuados; b) construir un fuerte vínculo con la empresa y el territorio; c) y generar las oportunidades para la continuidad de estudios en la educación superior.

REGIÓN DE TARAPACÁ

En Tarapacá, las autoridades regionales encabezadas por el Intendente Miguel Ángel Quezada, el diputado Renzo Trisotti y el seremi de Educación Natan Olivos; se reunieron con la comunidad del Colegio Metodista William Taylor de Alto Hospicio, para entregarles mayores antecedentes de este sello de excelencia.

“Que esto sea el inicio de un gran proyecto donde nuestros niños se motiven, vivan y se beneficien de la innovación que les permitirá abrir la mente, para que no tengan techo al enfrentar el futuro y que sepan que ese futuro lo estamos pavimentando todos desde la Región de Tarapacá. Desearles éxito y que esto sea el inicio de muchos otros proyectos que signifiquen un gran impacto en la excelencia de este colegio”, dijo la máxima autoridad de la región.

El seremi de Educación, Natan Olivos, destacó la calidad como eje de esta iniciativa. “Uno de los ejes fundamentales del Gobierno del Presidente Sebastián Piñera es la calidad de la educación y un colegio Bicentenario o de Excelencia significa que tiene calidad en su educación. Este proyecto presentado fue evaluado como de calidad. Este es el tercer Liceo Bicentenario para Tarapacá y es el segundo en Alto Hospicio, que atiende una comunidad educativa que tiene un alto índice de vulnerabilidad y es muy bueno porque son los niños que más lo necesitan. Felicitaciones al equipo a cargo”, comentó.

Para la directora del Colegio Metodista William Taylor, Virginia Cartes, la obtención del sello de excelencia es el respaldo al trabajo realizado. “Es un sueño que estamos cumpliendo y para nosotros significa un respaldo y prestigio, porque hemos venido trabajando de forma silenciosa, pero hemos hecho un trabajo con esfuerzo y dedicación y sentimos que esto nos lleva a las estrellas”.

El Colegio Metodista William Taylor, tiene 22 años de trayectoria en la comuna hospiciana, atiende a una matrícula superior a los 1.700 estudiantes desde Educación Parvularia a Educación Media e imparte 3 carreras técnico-profesionales: Técnico en Atención de Párvulos, Técnico en Administración de Empresas, Técnico en Electrónica y Técnico en Telecomunicaciones.

RESULTADOS

Un total de 271 liceos técnicos postularon a la Red de Liceos Bicentenario durante el período de convocatoria que se extendió entre el 23 de octubre y el 21 de noviembre de 2018. Las regiones con mayores postulaciones fueron la Región Metropolitana (72); Araucanía (34); y Bío Bío (26).

Del total de postulaciones se seleccionó a 40 establecimientos para ser Liceo Bicentenario. Cabe destacar que el 68% son municipales, 23% particular subvencionado y 10% de administración delegada.

Los resultados de la convocatoria 2018 se encuentran en el sitio www.liceosbicentenario.mineduc.cl

Finaliza curso básico de lengua de señas para funcionarios de la Municipalidad de Alto Hospicio

 

 

En el Salón Auditorium del Centro Cultural de la Municipalidad de Alto Hospicio, se llevó a cabo la ceremonia de certificación y cierre del Curso Básico de Lengua de Señas a 51 funcionarios del municipio.

El curso fue posible gracias al Convenio Estrategia de Desarrollo Nacional Inclusivo EDLI que lleva a cabo la Oficina de la Discapacidad de la Municipalidad de Alto Hospicio junto con el Servicio Nacional de la Discapacidad SENADIS.

Asimismo cabe señalar que la ceremonia de certificación tiene como finalidad destacar la participación y compromiso de 51 funcionarios de la Municipalidad de Alto Hospicio, por lograr culminar el curso, cuya duración fue de dos meses, con un total de 24 horas cronológicas lectivas de clases en aula teórico prácticas, con resultados óptimos, y adquirir herramientas para avanzar en el fortalecimiento de la atención inclusiva de las personas en situación de discapacidad.

El alcalde Patricio Ferreira valoró una instancia como esta que permitirá que los vecinos de la ciudad tengan una atención plena, “lo que siempre hemos buscado en nuestro Gobierno comunal es que la comunidad sepa que nuestro municipio es de puertas abiertas, esto reafirma esto. Felicito a los funcionarios que tomaron con gran seriedad esta hermosa capacitación”, aseguró.

Cabe resaltar que el 4 de diciembre del 2017 la Municipalidad de Alto Hospicio dio el primer paso a la inclusión al iniciar, con el Convenio Estrategia de Desarrollo Local Inclusivo, una nueva perspectiva de lo que realmente es la discapacidad, mediante la sensibilización de un mundo con igualdad de oportunidades y derechos.

Es así como los alumnos del municipio pertenecientes a casi la totalidad de los departamentos y programas, lograron captar el objetivo y aportaron con su compromiso por capacitarse y llevar a cabo esta gran misión, siendo Alto Hospicio, la primera ciudad del país en tener más de 50 funcionarios aptos para lograr una comunicación básica efectiva con personas en situación de discapacidad sensorial auditiva.

Trabajadores de la Municipalidad de Alto Hospicio, Pozo Almonte e Iquique, marcharán a la Intendencia.

COMUNICADO DE PRENSA

Trabajadores a Honorarios de la Municipalidad de Alto Hospicio, junto a honorarios de Pozo Almonte e Iquique, marcharán a la Intendencia de la Región de Tarapacá.

Adhiriendo al llamado de la Unión Nacional de Trabajadoras y Trabajadores a honorarios del Estado, el Sindicato Independiente de Trabajadores a Honorarios de la Municipalidad de Alto Hospicio marchamos este miércoles 25 de abril.

El recorrido de la protesta tendrá como partida, a las 13:00 horas, la Plaza de Arma de la comuna, oportunidad en que se encontrarán con honorarios de Pozo Almonte, para luego iniciar una caravana vehicular por Avenida Ramón Pérez Opazo; luego circulará por Avenida los Cóndores, ruta A-16, Plaza el Pampino, hasta las intersecciones de O’Higgins con Vivar.

En el anterior punto se dará inicio a la marcha (13:30 horas) cuyo trazado empieza en O’higgins con Vivar, para desplazarse por esta última calle hasta serrano. Desde ahí se dobla hasta la Plaza Anibal Pinto, lugar de encuentro con las otras columnas de honorarios de organismos públicos de Iquique, con las cuales se iniciará el recorrido hasta la Intendencia Regional (15:00 horas) en donde se entregará el petitorio regional que cuenta de los siguientes puntos:

1.- Reconocimiento de Derechos laborales y sindicales como un piso mínimo de trabajo por parte del Gobierno de turno mediante un pronunciamiento público.

2.- Terminar con las vulneraciones de derechos en el sector público hacia los trabajadores a honorarios, lo que se traduce en despidos injustificados, malos tratos, modificación de contratos, entre otros abusos.

3.- Postergar la cotización obligatoria a lo menos en tres años debido al incumplimiento por parte del Estado con sus trabajadores a honorarios, al mantenernos bajo contratos ilegales y derechos laborales.

4.- Concretar la mesa interministerial para avanzar en el fin de la precariedad laboral en el Estado en cuya mesa (Hacienda, Trabajo, Subdere), deben estar representados los trabajadores por la UNTTHE.

¡¡FRENTE A TODA PRECARIEDAD LABORAL, EL SINDICATO INDEPENDIENTE DE TRABAJADORES A HONORARIOS DE LA MUNICIPALIDAD DE ALTO HOSPICIO, AVANZA!!

¡¡25 DE ABRIL, A EXIGIR NUESTROS DERECHOS!!